Ջոն Ադաիրի կենտրոնացված գործողությունների լիդերության մոդել

  1. Խնդիր.
    • Բացահայտեք կին ուսանողական հանրակացարանի բիզնեսի հիմնական նպատակները: Սա կարող է ներառել ապահով և հարմարավետ կացարանների ապահովումը, աջակցող կենսամիջավայրի ստեղծումը, մաքրության և անվտանգության ապահովումը և, հավանաբար, նաև սոցիալական և կրթական միջոցառումների կազմակերպումը:
    • Բաժանեք այս նպատակները գործող առաջադրանքների: Օրինակ, ապահովելով հանրակացարանի հարմարությունները լավ պահպանված, խթանելով հանրակացարանը ուսանողներին ներգրավելու, ամրագրումների արդյունավետ կառավարում և բնակիչների համար հյուրընկալ մթնոլորտ ստեղծելու համար:
    • Յուրաքանչյուր առաջադրանքի համար պատասխանատվություններ հանձնեք թիմի տարբեր անդամներին՝ ապահովելով հստակություն և հաշվետվողականություն:
  2. **Թիմ.
    • Աշխատակիցների շրջանում զարգացնել համայնքի և թիմային աշխատանքի զգացում: Խրախուսեք բաց հաղորդակցությունը, փոխադարձ հարգանքը և համագործակցությունը:
    • Մշակել վարքի և կատարողականի հստակ ուղեցույցներ և չափորոշիչներ՝ անձնակազմի անդամների միջև հետևողականություն և պրոֆեսիոնալիզմ ապահովելու համար:
    • Ճանաչեք և նշեք ձեռքբերումներն ու ներդրումները, լինի դա հաճախորդների բացառիկ սպասարկում, նորարար գաղափարներ կամ արդյունավետ խնդիրների լուծում:
    • Անմիջապես և արդարացիորեն լուծեք ցանկացած հակամարտություն կամ խնդիր՝ ներդաշնակ աշխատանքային միջավայր պահպանելու համար:
  3. **Անհատ.
    • Տրամադրել անձնակազմի վերապատրաստման և զարգացման հնարավորություններ: Սա կարող է ներառել սեմինարներ հաճախորդների սպասարկման, անվտանգության ընթացակարգերի, կոնֆլիկտների լուծման և այլ համապատասխան թեմաների վերաբերյալ:
    • Առաջարկեք կառուցողական արձագանք և աջակցություն՝ օգնելու անհատներին բարելավել իրենց հմտություններն ու կատարողականը:
    • Բացահայտել և զարգացնել տաղանդները թիմում, հնարավորություններ ընձեռելով առաջընթացի և աճի համար:
    • Խրախուսեք անձնակազմի անդամներին սահմանել անձնական և մասնագիտական նպատակներ և տրամադրեք առաջնորդություն և աջակցություն՝ օգնելու նրանց հասնել այդ նպատակներին:

Оставьте комментарий